Visselblåsarpolicy på ILVA

Hos ILVA strävar vi efter att vara ett företag präglat av starka värderingar och höga etiska standarder. Vår identitet är avgörande för det förtroende vi åtnjuter från våra kunder, samarbetspartners och samhället.

Vi vill skapa en företagskultur som är öppen, trygg och förtroendefull, och vi uppmuntrar till en öppen dialog över hela koncernen. Drömscenariot är därför att både kunder, anställda, leverantörer och andra av ILVA intressenter fritt kan dela tankar och upplevelser – både positiva och negativa.

Vi har full förståelse för att det kan vara känsligt att dela information eller rapportera upplevelser som rör kollegor eller andra anställdas beteende. Därför erbjuder vi hos ILVA en säker och konfidentiell kanal för att ge anställda, tidigare anställda eller samarbetspartners möjlighet att säkert och anonymt rapportera eventuella oegentligheter eller olagligheter i samband med våra aktiviteter. Observera att om du är anställd hos ILVA, uppmanar vi dig i första hand att vända dig till din närmaste chef. Du kan också kontakta din arbetsmiljö- och/eller fackliga representant eller vår HR-avdelning. Vi är förpliktade att säkerställa att du kan dela dina bekymmer i en trygg och konstruktiv atmosfär, och vi tackar dig för att du bidrar till att upprätthålla våra höga standarder för integritet och professionalism.

Hvis du vill göra en anmälan kan du göra det genom Visselblåsartjänst för ILVA.